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机电专业工学交替学生参与小天鹅员工自主改善项目获奖

编辑:智信学院…    文章来源:智信学院、宣传处    点击数:1090    更新时间:2017-3-22

    日前,太阳电玩城app官网智信学院机电144工学班的戴金生同学和他在无锡小天鹅滚一分厂的师傅徐玉庆合作申报的一项名为“压油封压机注油无油预警改善”项目,在小天鹅自主改善评选活动中获得342票,名列全厂第二名,小天鹅企业对此进行了大篇幅的宣传报道。

 

右为戴金生,左为徐玉庆师傅

 

戴金生在实习期间表现突出

 

    这是小天鹅为提高生产效率和质量而举行的一次员工自主改善活动。戴金生和师傅在实践中发现,虽然压油封岗位有自动注油装置,但员工在操作过程中对于油桶里油量的多少并不是很清楚,甚至会出现桶里无油而员工未及时发现、导致无油油封下线生产,造成品质隐患。经过他们的研究后,现用行程开关、三芯信号线、带蜂鸣功能三色灯进行无油防呆措施改善,即在正常有油工作时三色灯为绿色,一旦注油泵行程下降注油到无油时,会触及到行程开关,行程开关的触点即由常闭转为常开,三色灯红灯蜂鸣功能开启,同时压机启动停止,等员工更换新的油桶后方可正常使用。此改善项目由于实用性高效果好,在小天鹅自主改善评比活动中脱颖而出,戴金生和他的师傅也成为了本次分厂的改善明星。

 

    今年6月份才毕业的戴金生已经是小天鹅的一位“老员工”了,在不同的工作岗位中他都能表现出认真、刻苦和爱学习的优良品质,曾多次获得“优秀员工”称号,病利用假期业余时间考取了叉车工操作证。当其他毕业班学生还坐在培训室里进行岗前常识培训的时候,戴金生已经在工学交替企业有了丰富的实习经验,还在实习期间参加企业组织的评比活动,与在厂工作多年的老员工一起竞争和角逐,并取得了如此的好成绩。这得益于工学交替的教学模式给学生带来的大量企业一线实践的机会。

 

    智信学院机电等相关专业实行工学交替培养模式已有5个年头,在这种教学模式下大家培养出了大量具有较高职业素养、专业技能和学习能力的制造业从业人员,通过工学交替创新模式的培养,大部分学生能够实现毕业即就业、就业即胜任的个人成长发展历程。企业在三年的培养过程中与学校紧密配合,制定出行之有效的准员工培养方案,将员工岗位培训和技能培训前移至学校,缩短了学生毕业后入职培训的周期,提高了企业的工作效率,也使得学生能够更快地融入企业氛围,了解企业学问,熟知岗位工作任务,掌握相关行业技术和技能。这其中涌现出了大量像戴金生一样肯吃苦、爱钻研、敢实践的模范案例。而学院也将不断探索、创新和完善,培养出更多社会认可、家长满意、企业欢迎的高技能高素质人才。

 

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