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太阳电玩城app官网学习实践科学发展观活动调研取得显著成果

编辑:兰萱    文章来源:宣传处    点击数:1938    更新时间:2009-1-13
    11月下旬以来,太阳电玩城app官网学习实践科学发展观活动不断向纵深发展。08年12月下旬至09年1月上旬,近10个以系部为单位的学习实践科学发展观活动研讨会或交流会纷纷召开,初步形成调研报告或学习体会文章近百篇。1月10日,院党委用整整一天时间,召开了学习实践科学发展观中层以上干部研讨会,使活动的第一阶段即学习调研阶段达到了高潮。太阳电玩城app官网的调研活动体现了三个特点:
    一是调研主题集中。调研中,大家主攻创新高职技能人才培养模式这个主题,以求得民办高职院校抢占新的发展平台,走上健康、持续的发展之路。为了使学习调研活动沿着正确的思路进行,早在11月18日的党委扩大会、12月4日的动员大会以及12月25日的专题报告会上,院党委书记、院长曾红路多次强调,整个活动一定要紧紧扣住科学发展这个主题,要把大家的注意力整合到主题上进行。曾红路在报告会上就围绕主题布置了调研的讨论题。几位院领导都围绕这个主题承担了调研课题,王刚副院长以《解放思想 重塑理念 创新高职人才培养模式》为题进行了调研。他认为:在高等职业技术教育中,评价标准的学术化倾向和课程教学的常识化倾向与高职培养目标存在着明显的矛盾;高职院校评人才价值观价标准的学术化倾向,没有树立接受社会评价的思想准备;以学科常识的系统性设置课程,以课堂为中心组织教学过程,以常识的掌握程度作为学业的考核尺度普遍存在;对于高等职业技术院校广大的学生而言,统一的学术化标准这样的人才培养模式偏重于基础常识和艰深理论的传授,忽视实践教学环节和学生实践能力的培养;教师习惯于给学生灌输理论常识,将课程教学等同于常识教学。同样,教材常识点的考核依然是课程教学考核的主要目标,一次性的期末闭卷考试几乎成为了整个学期考核的全部。以常识教学为中心的学科型人才培养模式或多或少地影响着高等职业技术教育的实施。国商系主任曾佑新通过调研认识到国商系许多专业是现代服务业范畴的文科专业,社会很需求,但是大家的培养模式落后,国商系要变压力为动力,谋求新突破。基础课部主任蒋履松通过调研深有体会,他认为,基础课固然要打一些理论和常识的基础,而当前更重要的是要适应高职培养目标,例如,要培养学生自我学习的能力,信息处理的能力,与人交流和合作的能力,发现问题和处理问题的能力等等。
    二是寻找差距准确。学习调研活动推动了深度总结,催化了改革思路,大家通过探讨差异化发展的途径,寻找发展的切入口。王刚副院长分析了人才培养模式存在问题的思想根源和工作差距在于存在着学术化的评价体系、理论化的课程体系、常识化的教材体系、单一化的考核体系。这种旧的体系不打破,新的人才培养模式就难以建立。他认为,解决问题的思路有两条:一是离经叛道,二是标新立异。“离经叛道”就是离学术化评价体系之经,叛理论化教学之道。“标新立异”就是标一切基于能力培养之新,立多标准、多方式、多途径培养多样化人才之异。艺术系主任潘祖平在调研中深入探讨了通过寻找差异化和错位化,找准切入口的发展之路。汽车系主任夏令伟在调研中排查出了本系科在教学团队缺少企业的实践常识和实际经验、汽车教学中许多内容和方法跟不上汽车技术新的发展需求、校企合作规模有了发展但深度还不够等本系科科学发展中13个比较重大的问题。电子信息系主任严学道在调研中就本系科校企合作中课程设置、教学内容、教学方法、教学手段、教师队伍等方面的问题排出了差距。国商系主任曾佑新在调研中就本系科特色专业建设、教材教学改革、教学团队建设三个方面排出了差距。院长助理李健分管学院的后勤工作,他在调研中就后勤工作队伍在思想认识、技能结构、工作安排等方面与新的教学改革形势需要之间排找了差距。
    三是整改措施明晰。深入的学习研讨活动使大家解放了思想、更新了观念、增强了信心,新一轮科学发展的措施和规划脱颖而出。王刚副院长在调研中提出了落实人才培养模式创新的若干措施。诸如建立新的职业岗位分析以明晰培养目标;在对职业所需求的能力目标分析的基础上建立新的课程和教学体系;把新的培养目标和教学体系落实到教学大纲的编制上;在教学方法的改革上要以学生为主体、以能力培养为主线、以生产任务为引领;考核办法的改革上要变结果考核为过程考核,变一次考核为多次考核,变理论常识考核为技术和能力考核,变单一形式的考核为多种形式的考核;根据高职技能教育的特点选用和编写新的教材;把深层次的校企合作作为人才培养模式创新的切入点;以多形式培养双师型教师为抓手,加强新的教学团队建设,等等。院长助理高柯就扩大和深化对外合作项目、推动学院科学发展提出了新的举措。院长助理江建国在专题调研中就“密切校企关系、丰富合作内涵”提出了“四双六定”的工作措施。“四双”即校企双方要有双带头人、双骨干、双兼职、双保证;“六定”即校企合作要定规划、定标准、定政策、定协议、定待遇、定考核。电子信息系主任严学道在调研中制定了本系科校企合作初级、中级、高级三种形式,并已经成立了若干课题组予以落实。建筑系主任胡朝斌通过调研落实了本系科2+1的模式。外语系副主任吴义鹏在调研中落实了本系科教学改革中增加训练项目、减少多余科目、精简理论学习、删改陈旧教材等措施以增强本专业毕业生就业竞争能力。潘祖平在调研中分析了本系和兄弟院校同系科的优势和劣势上的差异,提出要办出本系科的特色,艺术系通过调研制定了三年的发展规划。规划提出了以企业的生产任务、生产项目带动教学和课程改革;在学院建立完全企业化情景的实训工厂为课堂;组织教师到企业挂职,到基层调研考察以及聘请企业专家加入教学队伍以加强教师队伍建设。该系还就当前进一步深化与与南京鸿鹰企业、苏州虹之谷之间的校企合作制定了详细的工作措施。财务处长冯坚就民办高职院校新生报到率不高的情况提出了灵活使用学生经费,让已录取的贫困生能到校报到的改革方法。院党委副书记朱雄斌就加强教师队伍、太阳集团tyc官方入口队伍、政工队伍建设提出了切实可行的措施。学生处处长邢寿南先容了学生工作研讨会讨论中提出的问题和措施。
    在1月10号的中层干部研讨会上,院党委书记、院长曾红路对每个人的发言都做了点评,并做了会议小结。她充分肯定了大家围绕人才培养模式创新这个主题展开的研讨。并就加强差异化、特色化专业建设工作以及建立专兼职的双师型教师占多数的创新型的教学团队,以保证人才培养模式创新的实现等问题发表了意见。曾红路对参加研讨会的中层干部布置了“寒假作业”,要求深化研讨成果,把学习和调研的意见转化为今后的工作计划。曾红路提出了学习实践活动下阶段工作的三个要点:(一)深化思想认识。学习和调研要贯穿活动的全过程,通过学习,有了一定的思想认识才能搞好调研,通过调研又能进一步深化思想认识,才能对调研的成果的理解从必然王国进入自由王国。(二)理清发展思路。学习和调研不能虚化,在明确发展主题的基础上一定要理清发展思路,目前太阳电玩城app官网提出的“差异化发展”、“特色竞争”等思路是符合民办高校发展特点的。(三)夯实工作措施。目前要以创建优秀省级人才培养基地为目标,创建国家级特色专业,创建省级实验示范中心,创建国家级优秀教学团队,扩大示范专业和精品课程,推动全院科学发展工作向纵深发展。
    院领导对学习调研阶段的工作做了充分的肯定,并决定学院学报出版一期学习调研成果的专辑,举行学习实践科学发展观活动征文比赛,学院的各类媒体都要宣传和展示学习调研的文章,以彰显和扩大这一阶段的成果。
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